政府信息公开

    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布林芝市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。

    本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明外，所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。报告电子版可在林芝市人力资源和社会保障局网下载(http://www.linzhi.gov.cn/rsj/index.shtml)。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与林芝市人力资源和社会保障局联系（地址：西藏林芝市巴宜区青年路3号，邮编：860000，电话：0894-5832338）。

    一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况。根据上级要求，我局对拟公开的政府信息，按照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，坚持以主动公开为原则，不公开为例外，精心编制目录、指南，建立健全信息公开平台，并按照规定的主动公开信息范围，公开了新闻中心、政务公开、政务服务、业务办理、政民互动、栏目辅助共5个栏目的政务信息，2023年度累计主动公开信息2700余条，其中：发布政务动态信息稿件100余条，通过局政务微信公众号发布信息1700余条，全面完成2023年度政务公开任务。

（二）依申请公开政府信息情况。为满足社会对政府信息的特殊需求，依托林芝市政务服务网依申请公开专栏，建立了依申请公开工作机制，明确了政府信息申请受理和处理公开信息申请方面的工作职责，形成协调互动、齐抓共管的工作机制。2023年我局无收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况。一是建立和完善工作机制。按照《中华人民共和国政务公开条例》（国务院令第711号）文件精神，及时制定了林芝市人力资源和社会保障局政府信息公开制度，明确主动公开的程序、公开方式和时限要求。二是加强信息的搜集和挖掘。制定印发了《林芝市人力资源和社会保障局关于做好2023年度政务信息有关工作的通知》，对落实政务信息公开工作进行了分工和要求，按月对局属各部门信息报送和信息公开工作进行督促和通报，确保了政务信息公开的及时性、准确性。三是创新政策解读方式。充分发挥“人社日课”“天天有岗”“根治欠薪专栏”等创新品牌栏目效应，“人社日课”共转载各类政策解读类信息50余期，“天天有岗”共发布区内外各类优质岗位信息52期，阅读量超过30万人次。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局依托林芝市政务服务网提供政务服务，严格按照规定程序，在权限范围内不断完善栏目构成、丰富栏目内容，积极主动在局门户网站发布各类政务信息。在法定时限内办复网民留言33条。

（五）监督保障情况。制定完善政府信息公开责任追究等制度，将政府信息公开与各项重点工作同部署、同实施，通过社会评议和舆论监督等途径，加强监督检查，确保政府信息公开各项重点工作落到实处。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，取得了一定的成绩，但对比新时代做好政务公开工作的新要求，还存在一些差距，主要表现在：一是由于对《政府信息公开条例》学习宣传的力度还不够，相关制度和程序还不尽规范，公开的内容也不够全面。二是负责此项工作人员少，业务工作多，政府信息公开的稳定性、系统性还有欠缺。为此，在今后的工作中，我局将进一步贯彻落实《条例》，继续大力推进政府信息公开工作，重点做好以下几个方面的工作：一是加强《条例》的学习领会，进一步提高业务素质和工作水平。二是建立长效工作机制，将主动公开政府信息工作与日常业务工作紧密结合，确保及时公开。对主动公开的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。规范保密审查程序和申请公开程序，确保政府信息公开工作按照既定工作程序高效运作。

六、其他需要报告的事项

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