政府信息公开

林芝市人力资源和社会保障局

2019年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定及《自治区政务公开办公室转发国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（藏公开办〔2019〕13号）文件精神，进一步深化我局政府信息公开内容，林芝市人社局制定了2019年政府信息公开工作要点，经过一年的工作，总结本年度工作要点落实情况如下：

（一）推进重点领域信息公开

1.推进财政资金信息公开

不断加大财政预算、决算及“三公”经费信息公开工作力度，着力健全公开、透明、规范、完整的预算、决算及“三公”经费体制。

进一步完善政府采购信息公开工作机制，及时公开政府采购情况。

2.推进公共服务信息公开

做好社会保险信息公开工作。根据国家、自治区出台的关于社会保障政策的调整情况，我局及时在社保大厅设置相应的政策宣传册和政策公开栏，及时公布最新的社会保障政策变动情况，确保参保群众的知情权。

（二）全面加强主动公开工作

1.加大法律法规、规划计划执行情况的公开，细化主动公开范围和公开目录，以利于查阅。按照“谁负责，谁公开”的原则，严格落实信息公开属性源头认定机制和信息公开保密审查制度。每年撰写信息公开年度报告，总结全年信息公开工作情况。

2.加大政策解读回应力度。对涉及面广、社会关注度高或专业性较强的重要政策法规，制定解读方案，并针对群众的咨询作出答复，为群众提供客观、准确的信息。

3.发挥各类信息公开平台和渠道作用。积极利用林芝市人力资源和社会保障微信公众平台及时发布各类公开信息，加强发布信息的衔接协调，确保公开内容准确、一致。

（三）强化依申请公开管理和服务

建立健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。推行规范化文书标准化文本，探索建立依申请公开促进依法行政机制工作，研究分析信息公开申请情况，对于以公开信息的信息通过邮件、电话告知申请人；对不予以公开的信息，向申请人解释原因。本年未收到已申请公开信息情况。

（四）建立健全制度机制

根据政策调整，完善政府信息公开指南；按季度、年度做好信息公开统计工作；加强信息公开年度报告编制和发布工作；加强信息公开保密审查制度建设，对拟公开的政府信息，依法依规做好保密审查；建立健全政府信息公开工作考核评议制度，强化问责制度，提高信息公开专业化、法制化水平；建立健全政府信息公开举报办理工作制度，发布信息咨询、投诉电话。

（五）加强组织领导和机构队伍建设

把政府信息公开工作纳入重要议事日程，单位主要领导每季度听取公开工作情况汇报，研究解决突出问题。加强信息公开专门机构建设和人员配备，由局长分管信息公开工作，由1名工作人员兼职信息公开日常工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待于进一步加强；二是政府信息公开意识有待于进一步提高；三是政府信息公开网站栏目的建设还在起步阶段。

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是结合绩效考核机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变；三是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，充分发挥微信公众平台的作用，加快我局门户网站的创建步伐，加大政府信息公开力度。

六、其他需要报告的事项

    无

     附件：政府信息公开情况统计表